湘南煤城，寿佛故里，一朵“廉花”扎根煤海正在盛开。今年，在公司党委和上级纪委的坚强领下，周源山矿业公司纪委聚焦主责主业、聚力监督执纪、聚心廉洁廉政，以党史学习教育为切入点，抓早抓小，集中向党风廉政建设和监督检查工作发力，为推动企业高质量发展提供了坚强的纪律保证。
打造过硬铁军
严标准，挑选硬干部。公司着力于选好班子、带好队伍，由上而下，由点到面，由内及外，全面提质纪检监察力量。去年10月公司召开第一届党代会，顺利完成纪委换届选举，集团公司委派的纪委书记全票当选，其他纪委委员高票当选。同时，通过层层推荐，笔试、面试和考察，选拔了10名年轻干部担任兼职纪检监察员，基层党组织换届选举出了27名新的纪检委员，为公司的纪检监察队伍注入了大量新鲜血液。
重培训，锻造硬干部。着眼于建设高素质纪检监察队伍，公司纪委“会、培”结合，对纪检监察干部实施全员培训，采取集中观看视频、座谈交流、撰写学习心得体会、闭卷考试等形式，传达学习上级领导讲话、上级文件精神，系统学习《湖南省省管国有企业纪检监察工作手册》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，提升了干部理论水平。同时，结合开展党史学习教育和集团公司纪委开展的“自学互教”业务大练兵活动，组织纪检监察员参与课题调研8次，讲课6次，参与洗煤排矸、工作面收尺、工资二次分配等日常督查102次，发现并整改问题68个，为公司节支降耗达98万元。这种培训+实践的岗位练兵，提升了干部“实战”能力，锤炼出了一支纪检监察精兵。
举起监察铁拳
纪检监察融入中心，常态监督，精准监察，专项整治，当好国有企业“守护神”，为公司增效200多万元。
一次次行动，彰显监察检查力量。公司纪委加强对工资二次分配发放、工程项建设、物资采购、煤炭销售、劳务（零星基建工程）外包等重点领域，繁感地带，关键环节的日常监督，今年重点介入了智慧矿山建设相关项目邀（议）标的监督，对漆包线、钢材、水泥背板、水泥道木等材料进行市场询价及议价流程监督，对矸石外排督查40次，班中餐督查12次，“工资早知道”检查12次，成本管理专项检查6次，对采、掘工作面联合收尺、对机电厂修理的机电设备和支柱修理车间小修支柱验收检查24次，有效地堵住了管理上的漏洞。
一组组数据，彰显执纪监察功效。公司纪委对涉及工程、采购等重点项目，如大宗物质采购、招标，供应部废旧物质处理，木材验收等进行单独立项，实施专项监察。今年，矸子山环评项目第一次预算价格为18万元，纪检部全程参与监督，经现场监察看，优化布局，与开发商反复商谈，后以3万元的总价签了协议，为公司节约工程资金15万元。上半年做好废旧物资甄别处置、废铁处理、大修综采支架样板机验收等立项监督10次，“四风”专项整治，对附近20多家酒店或餐馆进行突击检查9次，深化靶向监督，提升了执纪问责精准度。
办理举报铁案
把职工的举报办明白，把群众的怨气化成满意。今年2月，一封反应综采二队工资分配问题的匿名举报信投到举报箱，举报内容笼统，线索模糊。但公司纪委依然高度重视，一方面组织纪检人员对被举报单位综采二队近一年来的工资分配发放、计件（工作量完成情况）报表、相关台账及井下出勤虹膜进行核对，还原工资核算过程，排查可能存在的问题；一方面根据“蛛丝马迹”千方百计找到举报人，在工区主要负责人的积极配合下，纪检监察人员一行人冒着春寒，前住举报人家进行“家访”，在辗转得知举报人唐某本人及母亲、妻子均已南下务工，只有小孩在三都中学念书的信息后，又迅速赶到三都中学。在校方的大力支持下，找到唐某的女儿进行慰问并了解情况，了解到举报人有亲属在回采工区综采一队、综采二队上班，秉着严肃认真、高度负责的态度，找到举报人唐某的亲属唐某胜、唐某军并进行了谈话，通报了调查结果（举报信反映综采二队分配不公等问题不存在）。为鼓励他们对纪检监察工作的大力支持，分别聘任他们为综采一队、综采二队廉政监督员，达到了息诉罢访的效果。
责编：马菀倬
来源：周源山矿业公司